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2025年7月17日预受理退回（公函里面有两个错别字），修改后继续提交，1小时后提示预受理通过，直接下载调档函。
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注意：打开文件需要密码，初始密码为身份证号码后6位（无需更改）。
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合同期限不够，应与公司签订 2 年以上的劳务合同。
??重税即在同一时期有两家或两家以上进行“工资薪金”的个税申报。工资薪金是指雇佣公司发放的工资、奖金、年终奖、补贴等劳动所得，跟劳务报酬是不一样。
根据上海人才引进落户相关政策，派遣人员原则上不属于申办范围 。这主要是为了确保人才引进过程中劳动关系的清晰与稳定，避免因复杂的派遣关系导致权益界定模糊、责任主体不明确等问题 。在实际操作中，人才引进落户要求申请人与用人单位建立直接、稳定的劳动关系，而劳务派遣模式下，员工与派遣单位存在劳动关系，被派遣至用工单位工作，这种三方关系与人才引进落户政策所期望的劳动关系模式有所冲突 。例如，在重点机构紧缺急需人才的引进中，要求重点机构直接与人才建立紧密、稳定的雇佣关系，以保障人才能够长期、稳定地为机构发展贡献力量 。而派遣员工的劳动关系在中介机构，可能因派遣协议变更、中介机构经营状况等因素，导致用工的不稳定性增加，难以满足政策要求 。
提交解释说明
若发现缴税和缴纳社保的单位与实际用工单位不一致，应尽快采取措施 。首先，若为社保代缴导致，需停止代缴行为 。与实际用工单位协商，由其按规定重新为员工缴纳社保，并对之前代缴期间的社保进行妥善处理，如进行社保关系转移、补缴等 。同时，向税务部门说明情况，更正个税申报记录，确保个税缴纳单位与实际用工单位一致 。例如，某员工之前由第三方代缴社保，发现问题后，实际用工单位应立即为其重新开户缴纳社保，并提供相关证明材料，如与第三方解除代缴协议、与员工签订的劳动合同、工资发放记录等，向社保部门和税务部门申请将之前代缴期间的社保关系转移至本单位，同时修正个税申报信息 。
4、在沪所有高校应届硕士生可直接落户
而进入公示环节，只要没有人举报的话，就可以进行后续户口迁移手续，完成落户进程。但如果有人举报的话，还需要重新核查！
解读：【如需调档，可打印调档函】材料符合形式要求，也就是符合所落户渠道规定的材料要求，包括身份证、居住证、社保个税、户籍证明、劳动合同、职称专技，计划生育证明、落户证明等。如果符合则进入调档和核实学历学位信息阶毁。②调单函人事会从系统导出，可委托家人办理（需要委托书，家人要带身份证），通过机要件寄出，勿自己邮寄。
6? 档案里 “缺少材料” 要补，不然没法调档
在上海留学人员人才引进政策中，关于留学人员企业注册资金不少于50万元人民币（实缴）有着明确且细致的规定，其涵盖了多个关键方面：
单位审核：申报单位对申请材料进行初审，并确认单位资质符合落户要求。
1. **实缴的定义与本质**：实缴注册资金意味着公司在设立或运营过程中，股东需将承诺的出资额真实、足额地投入到公司 。这并非仅仅是账面上的数字，而是实实在在可供公司支配用于开展业务、运营发展、承担责任的资金或资产 。与认缴不同，认缴只是股东承诺在未来某个期限内缴纳出资，而实缴强调当下资金的实际到位 。例如，若公司注册资本设定为100万元，股东约定实缴50万元，那么这50万元需在规定时间内完成缴纳，进入公司账户或完成相关资产转移手续，成为公司实际可动用的资源 。
答：不能，需依法如实申报，零申报会被视为无实际工作。
案存放地通常有户籍地人才中心（若未办理过居住证积分或档案未随工作调动，档案大概率在此）、上海人才中心（已办理居住证积分者，档案可能已调入）等 。申请人可先明确档案所在，再与档案保管单位沟通，了解档案内具体缺失材料 。例如，若档案存于户籍地人才中心，可前往咨询档案中高中、大学学籍材料，工作经历材料等是否齐全 。高中阶段：若高中毕业生登记表、成绩单等材料缺失，需联系原高中学校进行补办 。若学校已不存在，可向当地教育局咨询，申请开具相关证明材料 。如某申请人原高中已撤并，其前往当地教育局说明情况，提交个人身份证明等资料后，成功开具了高中阶段学习经历证明 。
2025.3.27：打电话给派出所确认，已有准迁信息，可以进行网办。耐心等待派出所电话通知，提前拍好身份证照片。
个税缴纳单位同样需与工作单位一致 。企业需按照国家和上海市的税收法律法规，如实为员工申报并缴纳个人所得税 。这要求员工的工资薪金所得等应税收入，由其实际工作单位进行个税代扣代缴申报 。若个税缴纳单位与工作单位不一致，如小王在 C 公司工作，但其个税却由 D 公司申报缴纳，会导致收入与工作关系的不匹配，不符合落户政策对依法纳税及工作关系一致性的要求 。在实际审核中，相关部门会通过税务系统核查个税申报记录，与社保缴纳记录及劳动合同进行比对，若发现不一致情况，可能要求申请人提供详细解释及相关证明材料 。
9、结婚领证7年+配偶上海户籍+少数民族、归侨、归侨子女、华侨子女
而退休返聘人员，从劳动关系角度看，其已达到法定退休年龄，办理了退休手续，与原单位的劳动关系已终止，开始享受养老保险待遇 。此时的返聘关系并非严格意义上的劳动关系，更多是一种劳务关系 。按照上海市人才引进配偶随调的规定，退休返聘人员不满足 “在上海有正式工作并依法缴纳社会保险和个人所得税” 这一关键条件 。因为退休人员退休后，其社保缴纳已停止，转为享受养老保险待遇，返聘期间的收入也不按照常规劳动关系下的社保、个税缴纳方式执行 。例如，老张退休后被原单位返聘，每月领取返聘劳务报酬，不再缴纳社保，这种情况不符合随调要求 。
高级专业技术职务任职资格证书：这是由权威部门组织的考试或评审后颁发的证书，证明您已通过规定流程取得相应高级专业技术职务任职资格。例如，在工程系列、教育系列、卫生系列等常见职称体系中，如高级工程师、正高级教师、主任医师等职称证书，均由对应专业的评审机构或考试组织部门颁发 。
材料补充与修改：在中止申请获批后，按要求补充或修改相关信息及材料。若因个人学历信息变更导致审核失败，需补充新的学历证明文件、学历认证报告等材料；若因工作经历信息变更，需更新工作证明、劳动合同等材料。确保补充或修改后的材料真实、准确、完整，符合落户政策要求。
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上海作为国内超一线城市，国际金融中心，是很多沪漂向往、打拼的动力，因为，拿到上海户口就意味能够享受到这座城市较大的福利与资源。
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(四)办法第六条第(一)项所称“在本市作出重大贡献并获得相应奖励”，是指在沪工作期间在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府表彰奖励，且具有个人证书。
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